Zapf Creation

Unternehmenspolitik gegen Kinderarbeit

Kontrollen der Produktionsstätten

Vorwürfe bzgl. Kinderarbeit

Engagement gegen Kinderarbeit

Produktionsorte

Woher kommen die Produkte, Vorprodukte oder Rohstoffe bzw. wo wird produziert?

• Zapf Creation arbeitet mit ausgewählten, größtenteils asiatischen Produzenten zusammen

• Vier Hauptlieferanten in China

Unternehmenspolitik

Wie ist die allgemeine Unternehmenspolitik bezüglich Kinderarbeit?

• Befolgt den 2002 festgelegten „Code of Business Practice (COBP)¹⁾ “ des Weltspielwarenverbandes (International Council of Toy Industries : ICTI)

• Im COBP ist festgelegt, dass u. a. keine Beschäftigung von Minderjährigen stattfindet

Kontrollen

Wie wird die Einhaltung der Unternehmenspolitik oder Richtlinien kontrolliert?

• Durch den ICTI „COBP“ wird ein unabhängig und regelmäßiges Monitoringverfahren gefordert, das u. a. wie folgt aussieht:

– Audits werden duch unabhängige Prüfinstitute durchgeführt

– Es finden angemeldete und nicht unangemeldete Werksbesichtigungen seitens der Prüfinstitute statt

– Interne Unterlagen zu Produkten: Entlohnung werden geprüft

– Arbeitnehmer werden anonym interviewt und befragt

– Produktionsstätten werden laufend von Zapf-Mitarbeitern kontrolliert

– Außerdem werden Kontrollen von Handelspartnern durchgeführt

Vorwürfe

Gibt es Vorwürfe zu Kinderarbeit?

• In direktem Bezug auf dieses Unternehmen bzw. diese Marke sind uns keine Vorwürfe zu Kinderarbeit bekannt.

Reaktionen

Wie reagierte oder reagiert das Unternehmen auf Vorwürfe?

—

Soziales Engagement

Engagiert sich das Unternehmen herausragend um ausbeuterischer Kinderarbeit entgegen zu wirken?

•  Es liegen uns hierzu keine aussagekräftigen Informationen vor.

Bemerkenswertes

Gibt es Erwähnenswertes (positiv oder negativ) über das Thema „ausbeuterische Kinderarbeit“ hinaus in Bezug auf die Arbeits- und Produktionsbedingungen?

• Neben der Einhaltung, dass keine Kinder beschäftigt werden, gelten nach dem COBP noch weitere Standards, wie z.B.:

– Verbindliche Arbeitszeiten; zulässige Überstunden

– Gleichberechtigung aller Arbeitnehmer und Bewerber

– Einhaltung von Umweltschutzgesetzen

-Zapf Creation ist Pate von 9 SOS- Kinder-Dörfern

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10.11.2008 15/41

Links und Quellen

• Sozialstandards bei Zapf Creation

• Homepage ICTI; „About ICTI“, „Industry Information“

• Interview mit Christian Ewert, Vorstandsmitglied der Zapf Creation AG, November 2002

1. Code of Business Practice [↩]