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Levi Strauss

Unternehmenspolitik gegen Kinderarbeit
Kontrollen der Produktionsstätten
Vorwürfe bzgl. Kinderarbeit
Unsere Branchenzuordnung:
Mode, Bekleidung, Textilien

Produkte und Produktionsorte

Welche Produkte, Vorprodukte oder Rohstoffe sind in Bezug auf ausbeuterische Kinderarbeit besonders zu betrachten?

Woher kommen die Produkte, Vorprodukte oder Rohstoffe bzw. wo wird produziert?

  • Es wird in ca. 50 Ländern weltweit produziert.1)

Unternehmenspolitik

Wie ist die allgemeine Unternehmenspolitik bezüglich Kinderarbeit?

Die Firma ist nach eigenen Angaben Mitglied bei bzw. unterstützt:
  • In den Auftragsbedingungen („Terms of Engagement“) von Levi Strauss & Co. wird Kinderarbeit gemäß der ILO-Konvention 138 (Mindestalter der Beschäftigung) für Fabriken und Zulieferbetriebe untersagt.2)
  • Der Verhaltenskodex, welcher sich klar gegen Kinderarbeit ausspricht, beinhaltet allerdings nicht alle relevanten ILO-Kernarbeitsnormen, wie von der Clean Clothes Kampagne kritisiert wird. So fehlt beispielsweise ein expliziter Hinweis auf die ILO-Konvention 182 gegen die schlimmsten Formen der Kinderarbeit.3)

Kontrollen

Wie wird die Einhaltung der Unternehmenspolitik oder Richtlinien kontrolliert?

Die Firma nutzt nach eigenen Angaben folgende Siegel bzw. Zertifikate:
  • Selbstständige – aber streng genommen keine unabhängigen – Kontrolleure kümmern sich in den Zulieferbetrieben um die Einhaltung der Arbeitsrichtlinien.4)

Vorwürfe

Gibt es Vorwürfe zu Kinderarbeit?

  • In einer Fabrik in Bangladesh wurde zwischen 1992 und 1993, nach der Einführung des Verhaltenskodex, von eigenen Kontrolleuren Kinderarbeit entdeckt.5) 6)
  • In einer Fabrik in Bangladesh wurde zwischen 1992 und 1993, nach der Einführung des Verhaltenskodex, von eigenen Kontrolleuren Kinderarbeit entdeckt.5) 6)
  • In einer Fabrik in Bangladesh wurde zwischen 1992 und 1993, nach der Einführung des Verhaltenskodex, von eigenen Kontrolleuren Kinderarbeit entdeckt.5) 6)
  • In einer Fabrik in Bangladesh wurde zwischen 1992 und 1993, nach der Einführung des Verhaltenskodex, von eigenen Kontrolleuren Kinderarbeit entdeckt.5) 6)
  • In einer Fabrik in Bangladesh wurde zwischen 1992 und 1993, nach der Einführung des Verhaltenskodex, von eigenen Kontrolleuren Kinderarbeit entdeckt.5) 6)
  • In einer Fabrik in Bangladesh wurde zwischen 1992 und 1993, nach der Einführung des Verhaltenskodex, von eigenen Kontrolleuren Kinderarbeit entdeckt.5) 6)

Reaktionen

Wie reagierte oder reagiert das Unternehmen auf Vorwürfe?

  • Levi Strauss & Co. hat die Kinder in eine Schule geschickt und ihnen weiter ihren Lohn bezahlt. Nach dem Erreichen des Mindestarbeitsalters durften sie ihre Stelle wieder antreten.7) 6)

Soziales Engagement

Engagiert sich das Unternehmen herausragend um ausbeuterischer Kinderarbeit entgegen zu wirken?

Bemerkenswertes

Gibt es Erwähnenswertes (positiv oder negativ) in Bezug auf die Arbeits- und Produktionsbedingungen über das Thema „ausbeuterische Kinderarbeit“ hinaus?

  • Es liegen uns hierzu keine aussagekräftigen Informationen vor.

Fußnoten, Links und Quellen:

  1. Website von Levi Strauss & Co. – Public Policy, 11.04.2012 – Link nicht mehr abrufbar: 26.02.2014 []
  2. Levi Strauss & Co. – Social and Environmental Sustainability Guidebook, 11.04.2012 – Link nicht mehr abrufbar: 26.02.2014 []
  3. Firmen-Check der Clean Clothes Kampagne, 11.04.2012 []
  4. Website von Levi Strauss & Co. –  Product Suppliers, 11.04.2012 Link nicht verfügbar []
  5. Levi Strauss Co. – Case Study Child Labor Bangladesh, Link zum Artikel nicht mehr aufrufbar am 28.02.2014 [] [] [] [] [] []
  6. UNICEF Child Labour Recource Guide, 11.04.2012 [] [] [] [] [] [] []
  7. Levi Strauss Co. – Case Study Child Labor Bangladesh – Link zum Artikel nicht mehr abrufbar am 28.02.2014 []

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