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HempAge

Unternehmenspolitik gegen Kinderarbeit
Kontrollen der Produktionsstätten
Vorwürfe bzgl. Kinderarbeit
Unsere Branchenzuordnung:
Mode, Bekleidung, Textilien
Auf unsere erste Kontaktaufnahme am 18.09.2014 per EMail an info@hempage.de, haben wir noch keine Antwort erhalten.

Produkte und Produktionsorte

Welche Produkte, Vorprodukte oder Rohstoffe sind in Bezug auf ausbeuterische Kinderarbeit besonders zu betrachten?

Woher kommen die Produkte, Vorprodukte oder Rohstoffe bzw. wo wird produziert?

  • Die Produkte von HempAge werden in China, Polen und Ungarn produziert. Circa 90 Prozent der Rohstoffe und Vorprodukte stammen aus China. Die restlichen 10 Prozent werden aus Indien bezogen. Ein Großteil der indischen Waren setzt sich aus Biobaumwolle zusammen.1)

Unternehmenspolitik

Wie ist die allgemeine Unternehmenspolitik bezüglich Kinderarbeit?

Die Firma ist nach eigenen Angaben Mitglied bei bzw. unterstützt:
  • HempAge ist seit 2009 Mitglied in der Fair Wear Foundation und verpflichtet sich damit zur Einhaltung deren Richtlinien, welche Kinderarbeit verbieten. Das Unternehmen besitzt dort einen „Leader“ Status, welcher einer Vorbildfunktion gleichkommt. Unternehmen mit diesem Status verhalten sich vorbildlich in Bereichen wie Sicherung des Existensminimums und Vereinigungsfreiheit.1)2)

Kontrollen

Wie wird die Einhaltung der Unternehmenspolitik oder Richtlinien kontrolliert?

Die Firma nutzt nach eigenen Angaben folgende Siegel bzw. Zertifikate:
  • Die Fair Wear Foundation (FWF) führt alle 2 Jahre angekündigte Audits in den Fabriken von HempAge durch, um sich von der Einhaltung der Richtlinien zu überzeugen oder gegebenenfalls auf Missstände aufmerksam zu machen. Darüber hinaus beschafft sich die FWF Informationen über HempAges Fabriken von NGOs, um sich ein umfassendes Bild der Arbeitsbedingungen zu machen. Die Ergebnisse dieser Recherche und der Audits sind auf der Homepage der Fair Wear Foundation in Form des Brand Performance Checks öffentlich einsehbar.1)
  • Bei der Auswahl von potenziellen Geschäftspartnern erkundigt sich zudem der Vorstandsvorsitzende und CEO von HempAge Robert Hertel hinsichtlich der Zustände in den Produktionsstätten. Dabei vertraut er zum einen auf seine langjährige Erfahrung in diesem Bereich, zum anderen auf die Unterstützung einer chinesischen Mitarbeiterin aus der Fabrik des Hauptproduzenten. Diese Mitarbeiterin hat bereits bei diversen Schulungen der FWF teilgenommen, um eine möglichst kompetente Beurteilung der Arbeitsbedingungen in den Fabriken vorzunehmen. Robert Hertel besucht mindestens zweimal jährlich jeden Produzenten, um sich von der Einhaltung der sozialen und ökologischen Standards zu überzeugen.1)
  • In den Fabriken von HempAge ist es üblich, dass von der Belegschaft ein Betriebsrat gewählt wird, welcher die Rechte der Angestellten vertritt und Verbesserungsvorschläge gegenüber des Arbeitgebers äußert.1)

Vorwürfe

Gibt es Vorwürfe zu Kinderarbeit?

  • In direktem Bezug auf dieses Unternehmen bzw. diese Marke sind uns keine Vorwürfe zu Kinderarbeit bekannt.
  • Woher genau die Baumwolle in den Produkten des Unternehmens stammt, ist uns nicht bekannt. Ein Großteil der Baumwolle auf dem Weltmarkt stammt aus Indien, Pakistan, Usbekistan und Ägypten. Von hier sind ernsthafte Vorwürfe über ausbeuterische Kinderarbeit im Baumwollanbau und Baumwollernte bekannt geworden.
  • Ob das Unternehmen Produkte aus solchen Produktionsstätten oder Plantagen bezieht oder nicht, hat es uns nicht mitgeteilt. Soweit das Unternehmen keine wirksamen Kontrollen seiner eigenen Produktionsstätten und der seiner Vorlieferanten durchführen lässt, kann Kinderarbeit nicht ausgeschlossen werden.

Reaktionen

Wie reagierte oder reagiert das Unternehmen auf Vorwürfe?

  • Das Unternehmen war bisher noch nie mit Vorwürfen konfrontiert.1)

Soziales Engagement

Engagiert sich das Unternehmen herausragend um ausbeuterischer Kinderarbeit entgegen zu wirken?

  • Fabrikmitarbeitern in den Spinnereien und deren Familien stehen Kindertagesstätten, Wohnungen, eine Schule sowie ein Krankenhaus zur Verfügung.1)
  • Zudem haben Mitglieder der FWF die Möglichkeit die Richtlinien mitzugestalten und somit die Arbeitsbedingungen sowohl in Gefahrenländern, als auch in den restlichen Produktionsstandorten aktiv zu verbessern.1)

Bemerkenswertes

Gibt es Erwähnenswertes (positiv oder negativ) in Bezug auf die Arbeits- und Produktionsbedingungen über das Thema „ausbeuterische Kinderarbeit“ hinaus?

  • Arbeitsbedingungen: Schichtarbeiter erhalten je nach Schichtzeiten regelmäßige
    Ruhezeiten, um eine ausreichende Regeneration zu gewährleisten.1)
  • Produktionsbedingungen: Das Färben der Textilien erfolgt nach GOTS- Richtlinien, d.h.
    es werden ausschließlich Hilfs- und Farbstoffe eingesetzt, die sowohl für die Umwelt, als
    auch für die Gesundheit der Arbeiter unbedenklich sind. Außerdem werden gesundheitsschädliche Produktionsmethoden, wie z.B. Sandstrahltechnik oder Schmirgeln vermieden.1)

Fußnoten, Links und Quellen:

  1. E-Mail des Unternehmens an earthlink.de vom 23.09.2014 [] [] [] [] [] [] [] [] [] []
  2. Fair Wear Foundation: More about Brand Perfomance Checks – zuletzt aufgerufen am 23.09.2014 []

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