Teilen + unterstützen!

Fjällräven

Unternehmenspolitik gegen Kinderarbeit
Kontrollen der Produktionsstätten
Vorwürfe bzgl. Kinderarbeit
Unsere Branchenzuordnung:
Mode, Bekleidung, Textilien
Auf unsere erste Kontaktaufnahme am 07.05.2012 per EMail an info@fjallraven.se, haben wir noch keine Antwort erhalten.

Produkte und Produktionsorte

Welche Produkte, Vorprodukte oder Rohstoffe sind in Bezug auf ausbeuterische Kinderarbeit besonders zu betrachten?

Woher kommen die Produkte, Vorprodukte oder Rohstoffe bzw. wo wird produziert?

  • Produktionsstandorte sind die Volksrepublik China, Indien, Litauen, Polen, Portugal, Schweden, Sri Lanka, Taiwan und Vietnam1)

Unternehmenspolitik

Wie ist die allgemeine Unternehmenspolitik bezüglich Kinderarbeit?

Die Firma ist nach eigenen Angaben Mitglied bei bzw. unterstützt:
  • Adaption der Nachhaltigkeitsrichtlinien des Mutterkonzerns Fenix Outdoor, der u.a. eine Ratifizierung des UN Global Compact, insbesondere auch für Produktions- und Zulieferbetriebe, vorsieht. Eine Umsetzung der SA 8000-Norm ist bis 2020 vorgesehen.2)
  • Code of Conduct: Unternehmenspolitik basierend auf UN Global Compact, UN-Kinderrechtskonvention, und der allgemeinen Erklärung für Menschenrechte der Vereinten Nationen und einer Einhaltung der Arbeitszeitenregelungen gemäß ILO-Standards.
  • ILO-Konvention 138 (Mindestalter): keine Kinder unter 15 Jahren; Empfehlung an die Zulieferer der Kindergruppe zwischen 15 und 18 Jahren besondere Bedingungen in Bezug auf Arbeitszeiten und Überstunden einzuräumen. Keine Implementierung der ILO-Konvention 182 zur Überwindung der schlimmsten Formen von Kinderarbeit.
  • Seit 2013 Mitglied der Fair Labor Organisation3)
  • Mitglied der Sustainable Apparel Coalition. Es handelt sich um einen Zusammenschluss vierzig großer Unternehmen der Textil- und Bekleidungsindustrie, mit dem Ziel, langfristig ökologische und soziale Standards in den Produktionsketten zu verbessern. Inwiefern dies gelingt, lässt sich an Hand des eigenes entwickelten Higgs-Index ablesen, allerdings nur unternehmensintern, was eine externe Bewertung unmöglich macht.

Kontrollen

Wie wird die Einhaltung der Unternehmenspolitik oder Richtlinien kontrolliert?

Die Firma nutzt nach eigenen Angaben folgende Siegel bzw. Zertifikate:
  • internes Qualitätssicherungsmanagement
  • Vorgesehen ist in jedem Fall ein Drängen auf die Implementierung von Sozialstandards durch den Dialog mit Partnerunternehmen und Zulieferern. Inwiefern tatsächlich externe Kontrollen durch unabhängige Dienstleister stattfinden ist schwer nachvollziehbar.

Vorwürfe

Gibt es Vorwürfe zu Kinderarbeit?

  • Unklarheiten in Bezug auf den Einsatz von gesundheitsgefährdenden Chemikalien bei der Produktion.

Reaktionen

Wie reagierte oder reagiert das Unternehmen auf Vorwürfe?

  • Es liegen uns hierzu keine aussagekräftigen Informationen vor.

Soziales Engagement

Engagiert sich das Unternehmen herausragend um ausbeuterischer Kinderarbeit entgegen zu wirken?

  • Die von dem Firmengründer ins Leben gerufene Stiftung Star of Hope spendet alte Kleiderbestände an Kinder, insbesondere in Osteuropa.

Bemerkenswertes

Gibt es Erwähnenswertes (positiv oder negativ) in Bezug auf die Arbeits- und Produktionsbedingungen über das Thema „ausbeuterische Kinderarbeit“ hinaus?

  • Fjällräven ergreift deutliche Initiative für soziale und umweltgerechte Produktion4)
  • Fljällräven ist Mitglied der Sustainable Apparel Koalition und großen Wert auf Nachhaltigkeit. Der Produktionsprozess soll unter umweltschonenden und energieeffizienten Bedingungen stattfinden, Produktionsausschuss soll wiederverwertet werden.

Fußnoten, Links und Quellen:

  1. Clean Clothes Firmen-Check  []
  2.  Hållbarhet  []
  3.  Fjällräven Mitglied der FLA; Link nicht mehr abrufbar – 11.05.2018 []
  4. Stiftung Warentest – Unternehmensverantwortung: Sozial und ökologisch produzieren []

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.