NESTLÉ

Für „Aktiv gegen Kinderarbeit“ relevante Produkte oder Vorprodukte:
Gewürze - Kaffee - Kakao - Schokolade - Reis - Salz - Zucker

Erklärung der Farbsymbole

Bewertungen zu Unternehmenspolitik gegen Kinderarbeit:
Firma hat Verhaltenskodex, der sich eindeutig gegen Kinderarbeit auch bei Lieferanten ausspricht, bzw. produziert ausschließlich unter Bedingungen, die Kinderarbeit strukturell ausschliessen.
Firma spricht sich gegen Kinderarbeit aus, hat aber keinen Verhaltenskodex oder ähnliches.
Firma hat weder Verhaltenskodex noch liegen uns Aussagen vor, mit denen sie sich gegen Kinderarbeit ausspricht oder sie meint, dass die Problematik sie nicht betrifft (dies wird im Firmen-Detail erläutert).
Bewertungen zu Kontrollen der Produktionsstätten:
Es gibt unabhängige Kontrollen.
Es gibt nur interne, nur teilweise externe bzw. unabhängige oder zweifelhafte externe Kontrollen.
Es gibt keine Kontrollen oder die Firma macht dazu keine Angaben.
Bewertung zu Vorwürfe bzgl. Kinderarbeit:
Es gibt keine Vorwürfe oder es gab Vorwürfe, die aber glaubhaft widerlegt wurden oder sich nicht erhärteten.
Erhärteten Vorwürfen wurde nachgegangen und ‚positiv' reagiert. ‚Positiv' = Den betroffenen Kindern wird eine Alternative / Entschädigung geboten.
Auf Vorwürfe wird nicht oder ‚negativ' reagiert. ‚Negativ' = Es gab nur interne Kontrollen, Vorwürfe wurden abgestritten oder die Geschäftsbeziehungen wurden einfach beendet.
Bewertung zu Engagement gegen Kinderarbeit:
Firma engagiert sich langfristig und aktiv gegen ausbeuterische Kinderarbeit, d.h. nicht nur mit Geldspenden.
Firma engagiert sich im sozialen Bereich,
aber nicht direkt in Bezug auf Kinderarbeit oder lediglich mit Geld- oder Sachspenden.

Firma Marke
Unternehmenspolitik gegen Kinderarbeit
Kontrollen der Produktionsstätten
Vorwürfe bzgl. Kinderarbeit

Branchen

Produktionsorte

Woher kommen die Produkte bzw. wo wird produziert?

Unternehmenspolitik

Wie ist die allgemeine Unternehmenspolitik bezüglich Kinderarbeit?

  • Unternehmensgrundsätze: Nestlé ist gegen jede Form der Ausbeutung von Kindern. Das Unternehmen beschäftigt keine Kinder, welche laut Definition der zuständigen Behörden noch schulpflichtig sind.2)

Kontrollen

Wie wird die Einhaltung der Richtlinien in den Produktionsstätten kontrolliert?

  • Wichtige Zulieferer, mit denen Nestlé in einem Vertragsverhältnis steht, werden regelmäßigen internen Kontrollen unterzogen, um sicherzustellen, dass sie die Nestlé-Unternehmensgrundsätze einhalten oder aktiv daran arbeiten, diese umzusetzen.3)

Vorwürfe

Gibt es Vorwürfe zu Kinderarbeit?

  • Nestlé wurde wegen erzwungener Kinderarbeit angeklagt. Das Unternehmen wurde wegen Kinderhandel, Folterung und erzwungener Kinderarbeit betreffend Kultivierung und Ernte von Kakaobohnen, welche die Firmen (Nestlé S. A, Nestlé U.S.A., Archer Daniels Midland Co., Cargill Incorporated Company, Cargill Cocoa und West Africa S.A) aus Afrika importieren, beschuldigt. Der Sachverhalt betrifft Kinder aus Mali, die im Alter von 12-14 Jahren in die Elfenbeinküste verschleppt wurden und dort bis zu 14 Stunden täglich, ohne Lohn, ohne ausreichende Ernährung und Schlaf und häufig unter physischer Gewalt arbeiten mussten.4)
  • Insbesondere aus der Elfenbeinküste und anderen westafrikanischen Ländern sind ernsthafte Vorwürfe über ausbeuterische Kinderarbeit bekannt und in einer Studie des International Institute for Tropical Agriculture (IITA) belegt worden.

Reaktionen

Wie hat das Unternehmen auf die Vorwürfe reagiert?

  • k.A.

Soziales Engagement

Engagiert sich das Unternehmen herausragend im sozialen Bereich?

  • Mitglied der 2003 ins Leben gerufenen Initiative, die einen Verhaltenskodex für nachhaltigen Kakaoanbau aufgestellt hat (responsible cacao).5)
  • Partnerschaft mit dem UN-Entwicklungsprogramm (UNDP)6)



Alle Angaben nach unserem Wissensstand vom: 18/05/2007 23:11

Quellen

* http://www.nestle.de;
* http://www.humanrights.ch (Stand: Juli 2005);
* http://www.sustainable-coffee.net
* Direkter Kontakt mit Mitarbeitern von Nestlé

1) , 6) Der Nestlé-Bericht zur gemeinsamen Wertschöpfung, 2008
5) Direkter Kontakt mit Mitarbeitern von Nestlé