Triumph

Unternehmenspolitik gegen Kinderarbeit
Kontrollen der Produktionsstätten
Vorwürfe bzgl. Kinderarbeit
Für "Aktiv gegen Kinderarbeit" relevante Produkte oder Vorprodukte:
Baumwolle - Baumwollsaatgut - Textilien -
Branchenzuordnung: Mode, Bekleidung, Textilien -

Produktionsorte

Woher kommen die Produkte, Vorprodukte oder Rohstoffe bzw. wo wird produziert?

Unternehmenspolitik

Wie ist die allgemeine Unternehmenspolitik bezüglich Kinderarbeit?

  • Verhaltenskodex: Es werden keine Kinder unter 15 Jahren oder vor Vollendung des Pflichtschulalters eingestellt. Gilt für Triumph, alle seine Zulieferer und Lizenznehmer, ILO-Übereinkommen 1381)

Kontrollen

Wie wird die Einhaltung der Unternehmenspolitik oder Richtlinien kontrolliert?

  • Triumph überprüft selbst „…im Rahmen des Möglichen und Zumutbaren die Einhaltung des Kodex…“

Vorwürfe

Gibt es Vorwürfe zu Kinderarbeit?

  • Mit dem Werk in Burma wurde direkt und indirekt das burmesische Militär unterstützt, welches wiederum die ArbeiterInnen und die gesamte Bevölkerung Burmas brutal unterdrückte. (Erpressung, Zwangsarbeit, Kinderarbeit, Folter etc.)2)

Reaktionen

Wie reagierte oder reagiert das Unternehmen auf Vorwürfe?

  • am 12.12.01 wurde ein Verhaltenskodex unterschrieben3)
  • am 28.01.02 wird der Produktionsstopp von Triumph in Burma bekannt gegeben4)

Soziales Engagement

Engagiert sich das Unternehmen herausragend um ausbeuterischer Kinderarbeit entgegen zu wirken?

  • Es liegen uns hierzu keine aussagekräftigen Informationen vor.

Bemerkenswertes

  • Es liegen uns hierzu keine aussagekräftigen Informationen vor.

18/05/2007 23/11

Quellen

  • http://www.triumph.com/index.php (17.08.2005)
  1. Triumph Verhaltenskodex (27.10.2007) []
  2. Clean Clothes Kampagne Österreich Linkt nicht mehr abrufbar 02.06.15 []
  3. Rundbrief 1/2001 der Kampagne für saubere Kleidung(27.10.2007) []
  4. Frauensolidarität : Clean Clothes Kampagne Österreich vom 28.01.02 – Seite nicht mehr aufrufbar []

Bedeutung der Farbpunkte

Unternehmenspolitik gegen Kinderarbeit

Firma hat Verhaltenskodex, der sich eindeutig gegen Kinderarbeit auch bei Lieferanten ausspricht, bzw. produziert ausschließlich unter Bedingungen, die Kinderarbeit strukturell ausschliessen.

Firma spricht sich gegen Kinderarbeit aus, hat aber keinen Verhaltenskodex oder ähnliches.

Firma hat weder Verhaltenskodex noch liegen uns andere Aussagen vor, in denen sie sich gegen Kinderarbeit ausspricht oder sie meint, dass die Problematik sie nicht betrifft (dies wird im Firmen-Detail erläutert).

Kontrollen der Produktionsstätten

Es gibt unabhängige Kontrollen in allen relevanten Produktionsstufen bzw. in allen relevanten Stufen der Lieferkette.

Es gibt nur interne,  nur teilweise (das heißt: nicht in allen relevanten Produktionsstufen bzw. nicht in allen relevanten Stufen der Lieferkette) externe bzw. unabhängige oder zweifelhafte externe Kontrollen.

Es gibt keine Kontrollen bzgl. Kinderarbeit oder die Firma macht dazu keine Angaben.

Vorwürfe bezüglich Kinderarbeit

Es gibt keine konkreten Vorwürfe oder es gab Vorwürfe, die aber glaubhaft widerlegt wurden oder sich nicht erhärteten.

Erhärteten Vorwürfen wurde nachgegangen und ‚positiv‘ reagiert. ‚Positiv‘ = Den betroffenen Kindern wird eine Alternative / Entschädigung geboten.

Es gibt ernstzunehmende Vorwürfe und es wird nicht oder ‚negativ‘ darauf reagiert. ‚Negativ‘ = Es gab nur interne Kontrollen, Vorwürfe wurden abgestritten oder die Geschäftsbeziehungen wurden einfach beendet.

Engagement gegen Kinderarbeit

Firma engagiert sich langfristig und aktiv gegen ausbeuterische Kinderarbeit, d.h. nicht nur mit Geldspenden.

Firma engagiert sich im sozialen Bereich, aber nicht direkt in Bezug auf Kinderarbeit oder lediglich mit Geld- oder Sachspenden.

Kein Farbpunkt: Uns liegen keine Informationen über relevantes soziales Engagement der Firma zur Verhinderung von ausbeuterischer Kinderarbeit vor.

Ein Kommentar zu Triumph

  1. Nordmann sagt:

    Das ist unglaublich, so eine grosse Firma wie Triumph soll wirklich Kinder beschäftigen??
    Seit vielen Jahren bin dort Kunde, werde mich auf Grund dieser negativ Bewertung sofort eine andere Firma suchen.
    L.N.

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