Dr. Martens

Unternehmenspolitik gegen Kinderarbeit
Kontrollen der Produktionsstätten
Vorwürfe bzgl. Kinderarbeit
Für "Aktiv gegen Kinderarbeit" relevante Produkte oder Vorprodukte:
Schuhe -
Branchenzuordnung: Mode, Bekleidung, Textilien -

Produktionsorte

Woher kommen die Produkte, Vorprodukte oder Rohstoffe bzw. wo wird produziert?

Unternehmenspolitik

Wie ist die allgemeine Unternehmenspolitik bezüglich Kinderarbeit?

  • Das Unternehmen hat einen Verhaltenskodex, der auf den Grundsätzen der Ethical Trading Initiative (ETI) basiert. Dieser verbietet die Beschäftigung von Kindern unter dem 15. Lebensjahr, sofern regionale Gesetze nicht ein noch höheres Mindestalter vorschreiben. Das Mindestalter von 15 Jahren ist auf den Grundsatz der ILO-konvention 138 zurückzuführen. Kinder unter dem 18. Lebensjahr dürfen keine gefährlichen Arbeiten übernehmen und nur tagsüber arbeiten.2)
  • AirWair International, das Unternehmen das über der Marke Dr. Martens steht, hat zusätzlich den Maßnahmenkatalog zur Abschaffung von Kinderarbeit von Impactt unterzeichnet. Dieser schreibt neben dem Mindestalter von Beschäftigten auch konkrete Aktionen im Falle von aufgedeckter Kinderarbeit vor.1)3)

Kontrollen

Wie wird die Einhaltung der Unternehmenspolitik oder Richtlinien kontrolliert?

  • Jeder neue Zulieferbetrieb wird extern von der Firma Impactt kontrolliert. Impactt ist ein Beratungsunternehmen, das sich auf ethische Lieferketten spezialisiert hat. Abhängig von den Ergebnissen der Kontrollen werden noch zusätzliche Audits in Erwägung gezogen.1)

Vorwürfe

Gibt es Vorwürfe zu Kinderarbeit?

  • Nach eigenen Angaben des Unternehmens wurde im Jahr 2010 ein Fall von Kinderarbeit in China aufgedeckt.1)

Reaktionen

Wie reagierte oder reagiert das Unternehmen auf Vorwürfe?

  • Das Unternehmen beauftrage nach dem Vorfall die Firma Impactt, um den Aktionsplan für aufgedeckte Kinderarbeit durchzuführen. Der Aktionsplan läuft in mehreren Schritten ab, wobei das betroffene Kind so schnell wie möglich vom Arbeitsplatz entfernt und in Sicherheit gebracht werden muss. Dem Kind wird daraufhin eine kostenlose Unterkunft mit Verpflegung und einem Lohnausgleich bereitgestellt und nach Absprache mit den Eltern nach Einschulungsmöglichkeiten gesucht. Bei der Suche nach Bildungsmöglichkeiten werden lokale NGOs zur Hilfe gezogen, die daraufhin auch für die Überwachung des Prozesses zuständig sind.4)

Soziales Engagement

Engagiert sich das Unternehmen herausragend um ausbeuterischer Kinderarbeit entgegen zu wirken?

  • Laut Aussage des Unternehmens engagiert es sich im Moment nicht herausragend.1)

Bemerkenswertes

Gibt es Erwähnenswertes (positiv oder negativ) über das Thema „ausbeuterische Kinderarbeit“ hinaus in Bezug auf die Arbeits- und Produktionsbedingungen?

  • Es liegen uns hierzu keine aussagekräftigen Informationen vor.

Links und Quellen

  1. E-mail des Unternehmens an Earthlink vom 02.10.2014 [] [] [] [] []
  2. AirWair International – Code of Conduct []
  3. Impactt: Operational Procedures for Remediation of Child Labour in Industrial Contexts []
  4. Impacct: Operational Procedures for Remediation of Child Labour in Industrial Contexts []

Bedeutung der Farbpunkte

Unternehmenspolitik gegen Kinderarbeit

Firma hat Verhaltenskodex, der sich eindeutig gegen Kinderarbeit auch bei Lieferanten ausspricht, bzw. produziert ausschließlich unter Bedingungen, die Kinderarbeit strukturell ausschliessen.

Firma spricht sich gegen Kinderarbeit aus, hat aber keinen Verhaltenskodex oder ähnliches.

Firma hat weder Verhaltenskodex noch liegen uns andere Aussagen vor, in denen sie sich gegen Kinderarbeit ausspricht oder sie meint, dass die Problematik sie nicht betrifft (dies wird im Firmen-Detail erläutert).

Kontrollen der Produktionsstätten

Es gibt unabhängige Kontrollen in allen relevanten Produktionsstufen bzw. in allen relevanten Stufen der Lieferkette.

Es gibt nur interne,  nur teilweise (das heißt: nicht in allen relevanten Produktionsstufen bzw. nicht in allen relevanten Stufen der Lieferkette) externe bzw. unabhängige oder zweifelhafte externe Kontrollen.

Es gibt keine Kontrollen bzgl. Kinderarbeit oder die Firma macht dazu keine Angaben.

Vorwürfe bezüglich Kinderarbeit

Es gibt keine konkreten Vorwürfe oder es gab Vorwürfe, die aber glaubhaft widerlegt wurden oder sich nicht erhärteten.

Erhärteten Vorwürfen wurde nachgegangen und ‚positiv‘ reagiert. ‚Positiv‘ = Den betroffenen Kindern wird eine Alternative / Entschädigung geboten.

Es gibt ernstzunehmende Vorwürfe und es wird nicht oder ‚negativ‘ darauf reagiert. ‚Negativ‘ = Es gab nur interne Kontrollen, Vorwürfe wurden abgestritten oder die Geschäftsbeziehungen wurden einfach beendet.

Engagement gegen Kinderarbeit

Firma engagiert sich langfristig und aktiv gegen ausbeuterische Kinderarbeit, d.h. nicht nur mit Geldspenden.

Firma engagiert sich im sozialen Bereich, aber nicht direkt in Bezug auf Kinderarbeit oder lediglich mit Geld- oder Sachspenden.

Kein Farbpunkt: Uns liegen keine Informationen über relevantes soziales Engagement der Firma zur Verhinderung von ausbeuterischer Kinderarbeit vor.

Ein Kommentar zu Dr. Martens

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